你是否经常听到这样的声音：“这根本不可能做到”、“我没有那个天赋”、“环境太恶劣，没办法成功”。工作中，面对超出预期的目标，第一反应是退缩；生活里，遇到难办的事情，习惯性的找借口；成长中，碰到未知的挑战，下意识选的择逃避。

我们总在为自己设置各种“不可能”的枷锁，把失败归咎于天赋、环境、运气，却忽略了一个最核心的真相：所谓的“不可能”，往往只是我们暂时没有找到方法，而思路的转变，恰恰是打开出路的关键。

人生没有真正的绝境，只有打不开的思路；所谓命运，其实就掌握在自己的思维里。

打破自我设限，从“不可能”到“我能行”

很多人之所以一辈子平庸，不是因为能力不足，而是因为思维被“不可能”的执念困住。他们习惯性地自我设限，把“我不行”、“做不到”挂在嘴边，久而久之，这种消极的自我暗示就变成了现实。但事实上，世界上没有绝对的“不可能”，只有被固化的思维。就像以前的人认为“水不可能倒流”，只是因为他们还没发明抽水机；现在的人觉得“太阳不可能从西边出来”，或者许只是因为我们还没找到能让人类居住在“太阳从西边升起”的星球上的方法。

打破“不可能”的执念，从聚焦方法开始

“不可能”这三个字，从来都是阻碍成功的最大障碍。如果一个人或者一个企业把“不可能”当成口头禅，习惯对自己说“这不可能”、“那不可能”，那么在竞争的浪潮中，他们注定难有辉煌，最终会被那些只专注找方法的人淘汰。真正的成功者，永远会把注意力集中在找方法上，而不是找借口上。

曾经总部设在苏州的三星电子公司，其白色家电事业部的业绩曾在两年内增长超过10倍，一跃跨入全国前三名。主管该部门的副总在多个场合提到，这一成绩的取得，离不开“影响力训练”课程中植入的共同信念：不是不可能，只是暂时还没有找到方法。2000年，该公司的业绩已超过上一年3倍，当他们设想2001年的目标再提高3倍时，尽管团队成员个个有敢闯敢拼的个性，但依然觉得那简直是“不可能”。经过近50天的犹豫、推敲、论证、找方法，正是“不是不可能”的信念，让他们在最后的关键时刻做出决定：2001年再增长3倍！而他们最终做到了，因为他们习惯于挑战“不可能”，习惯于破记录。

美国强生在上海的JJMC公司，从董事长到几乎每一位销售员，乃至全国经销商，都深受“不是不可能”法则的影响。几年来，该公司先后十几次引进相关训练课程。一位大区经理评价这门课程是“价值600万元的一堂课”，因为课程的理念和力量，帮助他的团队有信心完成了本认为不可能完成的、比上一年多出来的“600万元”的指标。JJMC公司是一家工作作风极其严谨的公司，但在“不是不可能”的信念支撑下，2002年他们的目标是在去年数亿元的基础上，几乎再翻一番！

在互联网时代，这样的案例更是比比皆是。字节跳动在推出抖音之前，短视频赛道已经有快手等巨头占据市场，但很多人认为“后来者不可能超越”。但字节跳动的团队没有被“不可能”困住，而是专注找方法，他们发现用户对“高质量、强互动、个性化推荐”的需求没有被完全满足，于是投入大量资源优化算法推荐、提升内容质量、打造年轻化社区氛围，最终让抖音成为现象级产品，打破了“后来者不可能超越”的魔咒。

掌握自己的命运：摆脱托付思想，把命运握在手里

很多人之所以无法成功，是因为他们有强烈的“托付思想”，习惯把自己的命运托付给别人掌控。这种托付有时是主动的——因为掌控不易，干脆放弃；有时是被动的——因为掌控不了，无奈放弃；有时甚至是不知不觉的。比如，把命运托付给“上天”的宿命思想，把生活托付给社会的救济思想，把工作托付给单位的“铁饭碗”思想，把未来托付给上司的“老板会有办法”思想，把人生托付给家庭的“我这一辈子全靠你了”思想。

但真正的命运，从来都不在别人手里，而在自己手里。给大家看一个故事：

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