什么是SCARF模型？它怎样帮助我们提升人际沟通？—

如何成为自己大脑的金牌舞台监督，通过管理我们那个迷你又耗电的舞台来提升个人效率？但我们都不是活在孤岛上，工作和生活中，我们不可避免地要和别人的舞台打交道，这时候问题就来了。

有时候我们明明是出于好心给同事提建议，对方却瞬间黑脸，气氛降到冰点；有时候一场团队会议下来，感觉什么也没解决，反而大家的情绪都不太对劲，真的好疲惫；或者当老板只是轻描淡写地说了一句“你这个想法还不够成熟”，你却感觉像是被人打了一拳，一整天都闷闷不乐。为什么和人打交道，有时候比解决一个复杂的技术难题还要让人心累？为什么一句无心之言就能轻易点燃我们情绪的炸药桶？

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